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Education, Work, and Life ChancesLabor Market Policy and Employment

Education, Work, and Life Chances

Research Unit: Labor Market Policy and Employment





Europeanisation of the labour market and of labour market policy


 
  The aim of this research area is to depict and explain tendencies in member states of the EU towards a Europeanisation of national employment policies. The focus lies on the impact of supranational institutions like the EU-Commission and the European Council on the national formation of employment policies. In addition, we investigate the mutual impact of national policies (policy diffusion), and the relationship between EU employment policies and other policy areas such as EU structural funds. The methodological approach in this research area covers a broad variety ranging from qualitative case studies to macro-quantitative comparisons.

 

  
●  Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer in Europa (in German only)

Projektleitung: > Miriam Hartlapp

Ausgangspunkt dieses Projekts ist die Zielsetzung der Europäischen Beschäftigungsstrategie (EES), die Beschäftigungsquote der 55 bis 64-jährigen bis 2010 auf 50% zu steigern; das durchschnittliche Alter beim Ausscheiden aus dem Beschäftigungsleben soll 65 Jahre betragen. Es stellt sich die Frage, ob und wie diese Zielsetzung nationale Politiken beeinflusst.

Aus einer rational choice Perspektive sollten die unverbindlichen Leitlinien der EES wenig Einfluss auf hochpolitische nationale Reformen haben. Andererseits gibt es eine Reihe von Forschungsarbeiten, die argumentieren, dass Ideentransfer und Lernprozesse eine wichtige Rolle spielen. Schließlicht könnte man annehmen, dass die Steigerung der Beschäftigungsquote Älterer zum europäischen Thema wurde, weil einer Lösung auf nationaler Ebene Hindernisse im Weg standen. Diese und ähnliche Annahmen werden in zwei Projektblöcken bearbeitet: Zunächst werden in einem Ländervergleich die 55 bis 64-jährigen Beschäftigten untersucht. Welche Gruppen von Arbeitnehmern, Sektoren und Beschäftigungsformen lassen sich unterscheidet? Welche Ländermuster ergeben sich für Beschäftigungsquoten Älterer in bestimmten Bereichen?

Dann wird aus politikwissenschaftlicher Perspektive analysiert, welche Institutionen (auf staatlicher, sozialpartnerschaftlicher und betrieblicher Ebene) die Teilnahme älterer Personen am Arbeitsleben bestimmen und wie sie sich verändern. Zentrale Fragestellungen sind: Wann wurde der demographische Wandel zum Beschäftigungspolitischen Thema? Welche Akteure und Interessen konnten sich in Reformprozessen durchsetzen? Und welche Rolle kommt der EES als neue Steuerungsform im europäischen Mehrebenesystem zu?

  

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●  The Application of Theories of Modern Political Economy to the Study of Labour Market and Social Policies in the European Union

Project management: > Achim Kemmerling

The objective of this research project is to apply politico-economic models, which have been developed for national political systems, to the case of labour market and social policies in an enlarging European Union. The central research question is how political decisions are formed and driven by what key determinants. The project is situated in between the academic disciplines of political science and economics and tries to apply this research tradition to the case of a more complex political system, i.e. the European Union. Empirically, we will analyse both the extend of national reforms as well as the evolution of relevant EU policy areas such as Structural Funds Policy.

  

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