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| Almut Kirschbaum | ||||||||||||||||||||||||||
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v Curriculum vitae v Forschungsinteressen v Lehrtätigkeit v Vorträge v Publikationen |
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Telefon: +49 30 25491-283 Fax: +49 30 25491-299 E-Mail: kirschbaum@wzb.eu Almut Kirschbaum (Diplom-Soziologin) ist wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung im Forschungsprojekt „Langzeitkonten und biographische Lebensführung“
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| Curriculum vitae | ||||||||||||||||||||||||||
| Geb. 1973 | ||||||||||||||||||||||||||
| seit 1.7.2006 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Abteilung „Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung", Forschungsprojekt „Langzeitkonten und biographische Lebensführung" | |||||||||||||||||||||||||
| 1/2005 - 6/2006 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der
HU Berlin, Forschungsprojekt „Vermarktlichung und Subjektivierung der Arbeit? Neue Arbeitspolitik und betriebliche Geschlechterverhältnisse“ |
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| 5/2003 - 12/2004 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Frauengleichstellungsstelle der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Forschungsantrag und Konferenzorganisation | |||||||||||||||||||||||||
| 1/2003 - 2/2004 | Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt „Promotionsförderung und Geschlecht“ an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg | |||||||||||||||||||||||||
| 11/2001 - 1/2003 | Wissenschaftliche Hilfskraft im Institut für Ökonomische Bildung, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg | |||||||||||||||||||||||||
| 9/1999 - 6/2001 | Diplomandin, Deutsche Telekom AG, Projekt "Benchmarking von Gleichstellungsmaßnahmen" | |||||||||||||||||||||||||
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Forschungsinteressen
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| Lehrtätigkeit | ||||||||||||||||||||||||||
| WiSe 2004/2005 | Lehrauftrag im Magisternebenfach Frauen- und Geschlechterforschung an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg; Titel: „Organisation, Profession, Geschlecht" | |||||||||||||||||||||||||
| SoSe 2003 | Lehrauftrag im Magisternebenfach Frauen- und Geschlechterforschung an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg; Titel: „Vom Studium zur Professur. Frauen im Wissenschaftssystem" | |||||||||||||||||||||||||
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| Vorträge (Auswahl) | ||||||||||||||||||||||||||
| 4/2006 | Wandel betrieblicher Geschlechterverhältnisse durch Vermarktlichung und Subjektivierung von Arbeit – riskante Chancen und geschlechterpolitische Gestaltung, Arbeit und Geschlecht im Umbruch der modernen Gesellschaft, Gemeinsame Tagung der Sektionen Frauen- und Geschlechterforschung und Arbeits- und Industriesoziologie in der DGS, 29.4.2006 | |||||||||||||||||||||||||
| 12/2005 | Gleichstellung und Benchmarking, CEWS Fachgespräch „2. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten“, Wissenschaftszentrum Bonn, 9.12.2005 | |||||||||||||||||||||||||
| 12/2004 | National Report Germany: Women in Academia and Equality Law. Aiming high – Falling short; Conference, 2-3 December 2004, Lund University, Schweden | |||||||||||||||||||||||||
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| Publikationen | ||||||||||||||||||||||||||
| 2006 | New governance for higher education
institutions, prospects for female university careers and equality law, in: Blanpain, Roger; Numhauser-Henning, Ann (Eds): Women in Academia an Equality Law. Aiming High – Falling Short? The Hague: Kluwer Law International, S. 57-80 (mit Dagmar Schiek) |
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| 2005 | Die Bedeutung geschlechtsspezifischer
Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an Hochschulen, in: Zeitschrift für Frauenforschung und Geschlechterstudie, 23. Jg., Heft 1+2/2005, Bielefeld: Kleine Verlag, S. 85-98 (mit Dorothee Noeres) |
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| 2004 | Promotionsförderung und Geschlecht. Zur Bedeutung geschlechtsspezifisch wirkender Auswahlprozesse bei der Förderung von Promotionen an niedersächsischen Hochschulen, Oldenburg: BIS-Verlag | |||||||||||||||||||||||||
| 2003 | Promotionsförderung und Geschlecht. Ergebnisse einer empirischen Studie und Folgerungen für die Praxis. Dokumentation des Abschlussworkshops am 19. Januar 2004 an der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, ISSN-1614-5577 | |||||||||||||||||||||||||
| 2003 | Neue Strategien zur Umsetzung von Gleichstellung und Chancengleichheit. Begleitstudie zum Benchmarking von Gleichstellungsmaßnahmen in einem Wirtschaftsunternehmen. Studien zur Soziologie und Politikwissenschaft, Oldenburg: BIS-Verlag | |||||||||||||||||||||||||
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Letzte Änderung: 2007-08-21 15:28 |
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