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Books (Monographs)

Schömann, Klaus 1994: The Dynamics of Labor Earnings over the Life Course - A Comparative and Longitudinal Analysis of Germany and Poland, Max-Planck-Institut für Bildungsforschung, edition sigma, Berlin.

Schömann, Klaus; Rogowski, Ralf und Thomas Kruppe 1998: Labour Market Efficiency in the European Union, A Legal and Economic Evaluation of Employment Protection and Fixed-Term Contracts London: Routledge.

Schömann, Klaus with Hilbert, Christoph und Silke Gülker: 2000: Qualifikationsbedarf in den Ländern der OECD -Ermittlung, Analysen und Implementation" Serien Hrsg: Hans-Jörg Bullinger Bielefeld: Bertelsmann-Verlag.

Books (edited volumes, authoring several chapters)

Klaus Schömann and Philip J. O'Connell (eds.) 2002: Education, Training and Employment Dynamics: Transitional Labour Markets in the European Union, Cheltenham: Edward Elgar.
Author of 5 chapters out of 15.

Schmid, Günther; O'Reilly, Jackie and Schömann, Klaus (eds.) 1996: International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Cheltenham: Edward Elgar. Also as Paperback.
Author of 4 chapters out of 30 (introduction, longitudinal methodology, lifelong learning, employment protection).

Mosley, Hugh; O'Reilly, Jackie and Schömann, Klaus (eds.) 2002: Labour Markets, Gender and Institutional Change, Essays in Honour of Günther Schmid, Cheltenham: Edward Elgar.

Articles in refereed journals

Schömann, Klaus; Hilbert, Christoph 1999: L'emploi des jeunes en Allemagne - Un nouveau groupe cible pour les politiques du marchjé du travail? Revue de l'IRES Nr. 31 pp.175-96 1999.

Schömann, Klaus; Hilbert, Christoph 1998: The Labour Market for Youth in Germany - A new target group for German labour market policies? in: DIW-Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung Nr. 4 1998 S. 272-285.

Schömann, Klaus; Becker, Rolf and Sylvia Zühlke (1997): Further Education And Occupational Careers In East Germany? A Longitudinal Study On Participation In Further Education And Its Impact On Employment Prospects, DIW? Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung.

Becker, Rolf; Schömann, Klaus (1996): Berufliche Weiterbildung und Einkommensdynamik - Eine Längsschnittstudie mit besonderer Berücksichtigung von Selektionsprozessen, in: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, Jg. 48, Heft 3, S.426-461.

Schömann, Klaus; Becker Rolf 1995. Participation in Further Education over the Life Course - A longitudinal study of three birth cohorts in the F.R.G. European Sociological Review Vol.11 No. 2 pp.187-208.

Schömann, Klaus 1995: Zur Dynamik der alters- und geschlechtsspezifischen Verteilung der Arbeitseinkommen. Prokla99 Zeitschrift für kritische Sozialwissenschaft Vol.25 Nr.2 pp.193- 204.

Schömann Klaus; Kruppe Thomas 1994: Who Enters Fixed- Term Contracts: Evidence from East and West Germany, in: Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung, DIW Vierteljahreshefte zur Wirtschaftsforschung Heft 1/2 1994 pp. 69-74.

Schmid, Günther; Schömann Klaus 1993: Wage Policy in the New Germany. in: Challenge Vol.36 No.1 pp. 48-53.

Hannan, Michael T.; Schömann, Klaus; Blossfeld Hans-Peter 1990. "Sex and Sector Differences in the Dynamics of Education and Wage Growth in the Federal Republic of Germany." American Sociological Review, Vol.55 (October:pp.694-713).

Blossfeld, Hans-Peter; Hannan, Michael T.; Schömann, Klaus 1988. "Erwerbsverlauf und die Entwicklung der Arbeitseinkommen bei Männern. Eine Längsschnittanalyse unter Verwendung einer stochastischen Differentialgleichung." Zeitschrift für Soziologie, Jg. 17, Heft 6 1988:407-423.

Articles in edited volumes

Schömann, Klaus 2000: "Towards a theory of transitional labour markets applied to education and training transitions", in: Klaus Schömann and Philip J. O'Connell (eds.), Education, Training and Employment Dynamics: Transitional Labour Markets in the European Union, Cheltenham, Edward Elgar.

Schömann, Klaus; Rolf Becker 2000: "Access and Training for the unemployed in Germany", in: Klaus Schömann and Philip J. O'Connell (eds.), Education, Training and Employment Dynamics: Transitional Labour Markets in the European Union, Cheltenham, Edward Elgar.

Schömann, Klaus 2000:"Training in the EU: Different policies but similar effects?" in: Klaus Schömann and Philip J. O'Connell (eds.), Education, Training and Employment Dynamics: Transitional Labour Markets in the European Union, Cheltenham, Edward Elgar.

Schömann, Klaus; Philip J. O'Connell 2000:" From the market for qualifications to the transitional labour market of learning and working - Summary and Conclusion, in: Klaus Schömann and Philip J. O'Connell (eds.), Education, Training and Employment Dynamics: Transitional Labour Markets in the European Union, Cheltenham, Edward Elgar.

Schömann, Klaus; Philip J. O'Connell 2000: "Introduction" in: Klaus Schömann and Philip J. O'Connell (eds.), Education, Training and Employment Dynamics: Transitional Labour Markets in the European Union, Cheltenham, Edward Elgar

Schmid, G. und Schömann, K. 2000: Neue und alte Themenfelder für Beschäftigungsbündnisse. , in: Ernst Piehl/Hans-Jörg Timmann (Hrsg.), Der Europäische Beschäftigungspakt - Entstehungsprozeß und Perspektiven, Baden-Baden 2000, Nomos Verlagsgesellschaft, S. 51-62.

Schömann, Klaus 2000: The Transitional Labour Market of Education and Training, in Schmid G. Gazier, B. (eds. ) . Cheltenham: Edward Elgar.

Schömann, Klaus 2000: Längsschnittdesign in der Evaluation von Arbeitsmarktpolitik, in: Lorenz Lassnigg, Andrea Leitner, Angela Wroblewski, Mario Steiner, Peter Steiner, Kurt Meyer, Günther Schmid, Klaus Schömann, Evaluationsschema für Maßnahmen der aktiven Arbeitsmarktpolitik in Wien, Wien 2000: Institut für Höhere Studien (IHS), S. 222-231.

Schömann, Klaus, Stefanie Flechtner, Ralf Mytzek, Isabelle Schömann 1999: "Moving towards Employment Insurance: Unemployment insurance and employment potection in the OECD" in: Development of atypical employment and transformation of labour markets, Japan Productivity Center for Socio-Economic Development, pp 299-352. (auch auf Japanisch).

Becker, Rolf; Schömann, Klaus (1999): Berufliche Weiterbildung und Einkommenschancen im Lebensverlauf: Empirische Befunde für Frauen und Männer in West- und Ostdeutschland, in Doris Beer, Bernd Frick, Renate Neubäumer, Werner Sesselmeier (Hrsg.) Die wirtschaftlichen Folgen von Aus- und Weiterbildung, München: Rainer Hampp Verlag pp. 93-121.

Schömann, Klaus 1998: Access to life-long learning and Implications for Strategies of organisational learning in the European Union, in: Horst Albach, Meinolf Dierkes, Ariane Berthoin Antal, Kristina Vaillant (Hg.) "Organisationslernen institutionelle und kulturelle Dimensionen" WZB-Jahrbuch 1998, Berlin: edition sigma 1998 S. 443-446.

Schömann, K., Becker, R. 1998: Selektivität in der beruflichen Weiterbildung und Einkommensverläufe. In: Pfeiffer, Friedhelm; Pohlmeier, Winfried (Hrsg.): Qualifikation, Weiterbildung und Arbeitsmarkterfolg Baden-Baden: NOMOS pp.279-310.

Rogowski, Ralf; Schömann, Klaus, 1996. Legal Regulation and Flexibility of Employment Contracts, in: Schmid, G.; O'Reilly, J. and Schömann, Klaus (eds.) International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Aldershot: Edward Elgar.

Tuijnman, Albert C.; Schömann Klaus, 1996. Life-long Learning and Skill Formation, in: Schmid, G.; O'Reilly, J. and Schömann, Klaus (eds.) International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Cheltenham: Edward Elgar. pp. 462?488.

Schömann Klaus, 1996. Longitudinal Designs in Evaluation Studies, in: Schmid, G.; O'Reilly, J. and Schömann, Klaus (eds.) International Handbook of Labour Market Policy and Evaluation, Aldershot: Edward Elgar. pp. 115?142.

Schömann, Klaus 1995: Marchés du travail et dynamique des mobilités professionnelles en Allemagne, in Jobert, A., Marry, C. Tanguy, L. (eds.) Éducation - Travail: Recherches en Allemagne, Grande Bretagne, Italie, Armand Colin, Paris pp.125-147. Bibliothèque européenne des sciences de l'éducation. (Also in English: Labour Market Transitions and Dynamics of Transitions in Germany" London: Routledge).

Schömann Klaus; Blossfeld Hans-Peter; Hannan Michael T. 1995: Institutional Dynamics: Education and Labour Market Segmentation at Entry into the Labour Market, in: Comparative Social Research Special Volume edited by Fredrik Engelstad on "Institutional Approaches to Work and Wage Determination" pp,103-127.

Schmid, Günther; Schömann, Klaus 1994. "Institutional Choice and Flexible Coordination - A Socio-economic evaluation of labour market policy in Europe." in: Schmid, G. (ed.) Labor Market Institutions in Europe. Sharpe New York 1994 pp. 9-57.

Schömann Klaus, 1993: Evidence of the Impact of Labour Market Training Programmes on the Basis of Micro-Level Evaluations. in: Effects and Measuring of Effects of Labour Market Policy Initiatives, Madsen, P. K./Jensen, K. (ed.) 1993 Ministry of Labour, Copenhagen Denmark.

Schömann, Klaus; Hannan, Michael T.; Blossfeld, Hans-Peter 1991. "Die Bedeutung von Bildung und Arbeitsmarktsegmenten für die Arbeitseinkommen von Frauen und Männern." in Mayer, K.U. and J.J.Huinink (eds.) "Frauen zwischen Familie und Beruf" Campus Frankfurt.

Blossfeld, Hans-Peter; Hannan, Michael T.; Schömann, Klaus 1989. "Determinanten der Verdienstentwicklung auf ein und demselben Arbeitsplatz. Ein Beispiel zur Anwendung einer stochastischen Differentialgleichung." in: Individualeinkommen und Arbeitsplatzwechsel (eds.): O.Hübler/K.Gerlach 1989 Frankfurt:Campus.

Discussion Papers

Schömann, Klaus; Flechtner, Stefanie.; Mytzek, Ralf; Schömann, Isabelle 2000: Moving toward Employment insurance - Unemployment Insurance and Employment Protection in the OECD. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung FS I 00 - 201. Auszüge davon wurden veröffentlicht im ILO World Labour Report 2000.

Günther Schmid, Klaus Schömann (Eds.) Von Dänemark lernen. Learning from Denmark, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, 1999 FS I 99 - 201.

Schömann, Klaus; Kruppe, Thomas & Oschmianski, Heidi: Beschäftigungsdynamik und Arbeitslosigkeit in der Europäischen Union, DP FS I 98-203. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, 1998.

Schömann, Klaus; Ralf Mytzek, Silke Gülker: Institutional and Financial Framework for Job Rotation in Nine European Countries, Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, 1998 FS I 98-207.

Schmid, Günther; Schömann Klaus and Holger Schütz 1997: Evaluierung der Arbeitsmarktpolitik. Ein analytischer Bezugsrahmen am Beispiel des Arbeitsmarktpolitischen Rahmenprogramms in Berlin, Discussion Paper FS I 97 - 204 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

Schmid, Günther; Peter Auer, Hugh Mosley and Schömann Klaus (eds.): Progress in Evaluation Research: Documentation of Two Transfer-Workshops on the AInternational Handbook of Labour Market Policy and Evaluation@, Discussion Paper FS I 97 - 203 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

Schömann, K. and S. Zühlke (1997): Investment in Training and Social Exclusion - Institutional Framework and Empirical Evidence from Germany, WZB Berlin

Rolf Becker, Sylvia Zühlke und Klaus Schömann (1997): "Berufliche Weiterbildung und Arbeitslosigkeit in Ostdeutschland - Eine Evaluationsstudie mit Längsschnittdaten des Sozio?ökonomischen Panels, Technische Universität Dresden

Schömann, Klaus 1995: Active Labour Market Policy in the European Union, WZB-Discussion Paper FS I 95-201.

Schömann, Klaus; Rogowski, Ralf; Kruppe Thomas 1995. Fixed-Term Contracts and Labour Market Efficiency in the European Union, Discussion Paper FS I 95 - 207 Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

Schömann, Klaus; Becker Rolf 1993: Participation in Further Education and Training over the Life-Course - A longitudinal study of three birth cohorts in the F.R.G. WZB-Discussion Paper FS I 93 - 205.

Schömann, Klaus; Kruppe, Thomas 1993: Fixed- Term Employment and Labour Market Flexibility- Theory and Longitudinal Evidence for East and West Germany. WZB-Discussion Paper FS I 93 - 204.

Hannan, Michael T.; Blossfeld, Hans-Peter; Schömann, Klaus 1988. "Education, Labor Market Segment, and Growth in Wages: Experiences of West German Men in the Post-War Period."Sonderforschungsbereich 3, Arbeitspapier Nr.269 Universität Mannheim und Frankfurt

Research Reports, Publications by International Organisations and other published documents

Schömann, Klaus 1999, "Sonnige Konjunktur und arbeitsmarktpolitische Schatten" in: Die Mitbestimmung, Baden Baden: Nomos Verlag, S. 36-37.

Schömann, Klaus, Ralf Mytzek, Silke Gülker 1999, "Institutionelle und finanzielle Rahmenbedingungen für Jobrotation in neun europäischen Ländern" Schriftenreihe der Senatsverwaltung für Arbeit Berufliche Bildung und Frauen Nr. 36, Berlin: BBJ Verlag.

Schömann, Klaus 1998, "Transitional labour markets: training and education", in: New institutional arrangements in the labour market, Berlin: European Academy of Urban Environment, pp.78-89.

Kruppe, Thomas; Schömann, Klaus & Oschmianski, Heidi: Übergänge in Rente. In: inforMISEP Beschäftigungsobservatorium der Europäischen Kommission "Maßnahmen", Nr.65, S.34-43. Berlin 1999. (Auch in Englisch und Französisch).

Kruppe, Thomas; Schömann, Klaus & Oschmianski, Heidi: Selbständigkeit: Beschäftigungsdynamik in der Europäischen Union. In: inforMISEP Beschäftigungsobservatorium der Europäischen Kommission "Maßnahmen", Nr.64, S.36-47. Berlin 1998. (Auch in Englisch und Französisch).

Schömann, Klaus; Kruppe, Thomas 1996: Die Dynamik der Beschäftigung in der Europäischen Union, pp.33-43 in: inforMISEP Beschäftigungsobservatorium der Europäischen Kommission no.55 S. 34-48. (Auch in Englisch und Französisch).

Schömann, Klaus 1994: Institutional Design and the Impact of Labour Market Regulation on Training, paper prepared for the ILO Training Division and presented at SASE Conference Jouy-en Josas, Paris unpublished manuscript.

Schömann, Klaus; Rogowski, Ralf; Kruppe, Thomas 1994: Fixed-Term Contracts in the European Union: pp.30-39 in: inforMISEP no.47 Employment Observatory Policies of the Commission of the European Communities DG V. (also available in French and German).

Schmid, Günther; Klaus Schömann 1992: Lohnpolitik in den neuen Ländern - Streit um Kurswechsel, in: Beschäftigungsobservatorium Ostdeutschland, Nr. 5, 1992, 3-5.

Becker, Rolf; Schömann, Klaus 1993. "Zur Selektion beim Eintritt in die berufliche Weiterbildung - Eine Längsschnittuntersuchung über die Teilnahme an der beruflichen Weiterbildung im Berufsverlauf der Geburtskohorten 1929-31, 1939-41 und 1949-51." unveröffentlichtes Manuskript

Cavicchioni, V.; Schömann, Klaus 1992. "Personnel Enseignant: Niveaux de Qualification et Structures par Age. STE/7 UNESCO, Office des Statistiques, Section des statistiques relatives à l'éducation. (auch auf Englisch).

Gajraj, S.; Schömann, Klaus 1991. "Primary Education: The Excluded." Statistical Issuses STE/2 UNESCO, Office of Statistics. (auch auf Französisch, auch erschienen in UNESCO AFRIQUE Nr.4 Mars 1992).

Schömann, Klaus 1991. "Trends in Primary Enrolment and Adjustment Policies. Evidence from some African Countries." unpublished manuscript.

Schömann, Klaus; Mach, B. 1991. "A Comparative Longitudinal Analysis of Education and Wages in Poland and West Germany." paper presented at the IIASA-IAS conference on mass migration in Europe March 1992 and European Society for Population Economics in Gmunden Austria 1992.

Schömann, Klaus 1991. "On Errors in Data and the Specification of Earnings Functions - To what extent can we trust estimates of returns to education? unpublished manuscript.

Gajraj, S.; Schömann, Klaus 1990. "Demographic Pressure on Primary Education." Statistical Issues STE/1 UNESCO, Office of Statistics.

Schömann, Klaus 1987. "The Impact of Employment Status on Migration." M.Sc.(Thesis) University of Wales College Cardiff.