 
|
|
|||||||||||||||||||||||||
| Philip Wotschack | ||||||||||||||||||||||||||
|
v Curriculum vitae v Forschungsinteressen v Publikationen v WZB Discussion Papers v Vorträge und Präsentationen (Auswahl) |
||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
 |
Telefon: +49 30 25491-280 Fax: +49 30 25491-299 E-Mail: wotschack@wzb.eu Diplom-Soziologe
|
|||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| Curriculum vitae | ||||||||||||||||||||||||||
| 2005 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter der Abteilung "Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung" des Wissenschaftszentrums Berlin für Sozialforschung (WZB). Mitarbeit im empirischen Forschungsprojekt "Langzeitkonten und biographische Lebensführung" | |||||||||||||||||||||||||
| 2000−2005 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Groningen (Niederlande). Mitarbeit im niederländischen Forschungsverbund "Time Competition. Disturbed Balances and New Options in Work and Care" | |||||||||||||||||||||||||
| 1997−2000 | Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Lehrbeauftragter an der Freien Universität Berlin. Mitarbeit im empirischen Forschungsprojekt "Verlängerte Ladenöffnungszeiten. Neue betriebliche Arbeitszeitmodelle und veränderte Alltagsarrangements". | |||||||||||||||||||||||||
| 1997 | Diplom in Soziologie (Freie Universität Berlin) | |||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||
|
Forschungsinteressen
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||
| Publikationen | ||||||||||||||||||||||||||
| 2007 (i.E.) | Negotiating Work and Household Demands. The Effects of Conflict Management Strategies in Dutch Households on the Labor Supply of Male and Female Employees. In: Anxo, D.; Erhel, Chr.; Schippers, J. (Eds.): Labour Market Transitions and Time Adjustment over the Life Course. Dutch University Press (zusammen mit R. Wittek) | |||||||||||||||||||||||||
| 2007 | Labour Supply: The Effects of Employer Demands and Household Governance. In: Van der Lippe, T.; Peters, P. (Ed.), Competing Claims in Work and Family Life, Cheltenham, Northampton: Edward Elgar, S. 161-175 (zusammen mit J. Siegers, B. Pouwels, R. Wittek) | |||||||||||||||||||||||||
| 2007 | Lebenslaufpolitik in den Niederlanden. Gesetzliche Regelungen zum Ansparen längerer Freistellungen. In: Hildebrandt, E. (Hg.), Lebenslaufpolitik im Betrieb. Optionen zur Gestaltung der Lebensarbeitszeit durch Langzeitkonten, Berlin: Edition Sigma, S. 241-258 | |||||||||||||||||||||||||
| 2006 | Lebensarbeitszeit. Online-Dossier des Goethe-Instituts 2006: Arbeit(s)leben im Wandel (zusammen mit Eckart Hildebrandt) | |||||||||||||||||||||||||
| 2006 |
Langzeitkonten und Lebenslaufpolitik. In: WSI-Mitteilungen, Jg. 59, H. 11, 2006, S. 592-500 (zusammen mit Eckart Hildebrandt) |
|||||||||||||||||||||||||
| 2004 | Huishoudbeheersing en tijdconflicten. Structuren en processen van sociale controle in Nederlandse huishoudens. In: Tijdschrift voor Arbeitdsvraagstukken, 1/2004 | |||||||||||||||||||||||||
| 2002 | Zeitwohlstand als Problem sozialer Ungleichheit. In: Rinderspacher, Jürgen (Hrsg.): Zeitwohlstand. Ein Konzept für einen anderen Wohlstand der Nation. Berlin: edition sigma, S. 143-163 | |||||||||||||||||||||||||
| 2001 | Zeitreichtum und Zeitarmut. Aspekte sozialer Ungleichheit in der modernen Gesellschaft. In: Stadlinger, Jörg (Hrsg.): Reichtum heute. Diskussion eines kontroversen Sachverhalts. Münster: Verlag Westfälisches Dampfboot, S. 238-257 | |||||||||||||||||||||||||
| 2000 | Dienstleistung ohne Ende? Die Folgen der verlängerten Ladenöffnung. Berlin: edition sigma (mit Frank Meissner, Svenja Pfahl) | |||||||||||||||||||||||||
| 1999 | Neue Zeiten, alte Zwänge? Die Folgen der verlängerten Ladenöffnung. Kurzfassung einer Studie. Gewerkschaft HBV (Hrsg.), Düsseldorf (mit Frank Meissner) | |||||||||||||||||||||||||
| 1998 | Moderne Zeitstrukturen und soziale Ungleichheit. In: Widerspruch, 18. Jg., Heft 36 | |||||||||||||||||||||||||
| 1998 | Den Zeitdieben auf der Spur. In: Stötzl, Regina (Hrsg.): Ungleichheit als Projekt. Marburg: BdWi-Verlag | |||||||||||||||||||||||||
| 1997 | Zeit und Klasse. Soziale Ungleichheit im Licht moderner Zeitstrukturen. Hamburg: VSA | |||||||||||||||||||||||||
| 1996 | Arbeitszeitflexibilisierung bei Frauen im Einzelhandel. Chancen und Risiken von Teilzeitarbeit. Berlin: Institut für Soziologie, Freie Universität Berlin (zusammen mit Svenja Pfahl, Frank Meissner, Andreas Mauer) | |||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
 |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||
| WZB Discussion Papers | ||||||||||||||||||||||||||
| 2007 | Long-Term Working-Time Accounts and Life-Course Policies. Preliminary Results of a Representative Company Survey. WZB Discussion Paper SP I 2007-109, 27 S. (zusammen mit E. Hildebrandt) | |||||||||||||||||||||||||
| 2006 | Lebenslaufpolitik in den Niederlanden - Gesetzliche Optionen zum Ansparen längerer Freistellungen: "verlofspaarregeling" und "levensloopregeling". WZB Discussion Paper SP I 2006-115, 18 S. | |||||||||||||||||||||||||
| 2006 | Negotiating Work and Household Demands. Effects of Conflict Management Strategies in Dutch Households on the Labor Supply of Male and Femal Employees. WZB Discussion Paper SP I 2006-110, 26. S. (zusammen mit R. Wittek) | |||||||||||||||||||||||||
| 2005 | Household Governance and Time Allocation. Structures and Processes of Social Control in Dutch Households. WZB Discussion Paper SP I 2005-105, 25 S. | |||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||
| Vorträge und
Präsentationen (Auswahl)
|
||||||||||||||||||||||||||
| 2007 | ||||||||||||||||||||||||||
|
Zeitliche Aushandlungsprozesse im Haushalt im Spannungsfeld
privater und beruflicher Anforderungen. Fachreferat auf der
Gleichstellungstagung der HBS "Gleichstellung ohne Vereinbarkeit –
Vereinbarkeit ohne Gleichstellung?", veranstaltet von der
Hans-Böckler-Stiftung am 27. und 28. September 2007 in Berlin Das niederländische System der Lebensarbeitszeit. Fachreferat auf der DGB-Fachtagung "Chancen und Risiken flexibler Arbeitszeitgestaltung", veranstaltet vom DGB Bundesvorstand am 13. September 2007 in Berlin Coping with risks by long-term working-time accounts. Papier vorgestellt auf dem CAP-TLM-Workshop "Coping with social risks: Capabilities and/or Transitional Labour Markets?", veranstaltet von Robert Salais (IDHE) und Günther Schmid (WZB), am 7. Juni 2007 in Berlin |
||||||||||||||||||||||||||
| 2006 | ||||||||||||||||||||||||||
|
Long-term working-time accounts and life-course policies.
Papier vorgestellt auf der internationalen Konferenz "Innovating
Labour Market Policies (ILP). Transitional Labour Markets and
Flexicurity", veranstaltet von der OSA und dem NWO Flexicurity
Research Programme am 30.11.-1.12.2006 in Amsterdam, Niederlande Changing work-life patterns. Long-term working-time accounts in German companies. Papier vorgestellt auf der internationen Konferenz der International Working Party on Labour Market Segmentation (IWPLMS) am 15. September 2006 in Växjö, Schweden Negotiating work and household demands. Effects of conflict-management strategies in Dutch households on the labour supply of male and female employees. Papier vorgestellt auf dem Workshop der European Science Foundation (ESF) "Revisiting the Concepts of Gender and Status under changing Employment, Welfare and Gender Relations" am 6.-8. Oktober 2006 an der University of Sussex, Großbritannien |
||||||||||||||||||||||||||
| 2005 | ||||||||||||||||||||||||||
|
Lebenslaufpolitik und Langzeitkonten bei den europäischen
Nachbarn. Das Beispiel der Niederlande. Vortrag auf der
Fachtagung "Lebenslaufpolitik und Langzeitkonten. Aufgaben für
Wissenschaft und Forschung", veranstaltet vom Wissenschaftszentrum
Berlin für Sozialforschung (WZB) am 16. Juni 2005 in Berlin Household governance and labor supply. Effects of governance practices in households on the labor supply of male and female employees. Papier vorgestellt auf der TLM-NET-Konferenz "Managing Social Risks through Transitional Labour Markets", 19.-21. Mai 2005 in Budapest, Ungarn |
||||||||||||||||||||||||||
| 2004 | ||||||||||||||||||||||||||
|
Labour supply. The effects of employer demands and household
governance. Papier vorgestellt auf dem internationalen Workshop
"Time Competition. Disturbed Balances and New Options in Work and
Care", 24-25 Juni 2004, Utrecht University, Niederlande Working hours and work-household conflict. Effects of household governance. Papier vorgestellt auf dem "9th Meeting of the International Symposium on Working Times (ISWT)", 26.-28. Februar 2004 in Paris, Frankreich |
||||||||||||||||||||||||||
| 2003 | ||||||||||||||||||||||||||
| Time allocation and household governance. Structures and processes of social control in Dutch households. Papier vorgestellt auf der "25th Conference of the International Association of Time Use Research (IATUR)", 17.-19. September 2003 in Brüssel, Belgien | ||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
| |
||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||||
Letzte Änderung: 2007-12-11 16:41 |
||||||||||||||||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||||||||||||
