2006

Mytzek-Zühlke, Ralf; Christoph Hilbert (2006): Lernen von Nachbarn und Wettbewerbern: Qualifikationsbedarf in den Ländern der OECD. In: Hans-Jörg Bullinger (ed.): Qualifikationen im Wandel – Nutzen und Perspektiven der Früherkennung. Bielefeld: Bertelsmann.

Page, Rosie; Jim Hillage (2006): Vocational Education and Training in the UK – Strategies to overcome skill gaps in the workforce. WZB Discussion Paper SP I 2006 – 102.

Stenberg, Anders (2006): Skill needs and continuing Vocational Training in Sweden. WZB Discussion Paper SP I 2006 – 109.

2005

Mytzek-Zühlke (2005), "Einflussfaktoren betrieblicher Weiterbildungsaktivität in Dänemark, Schweden, Deutschland und dem Vereinigten Königreich. Analysen der Mikrodaten der zweiten Europäischen Weiterbildungserhebung (CVTS2)". In: Schmollers Jahrbuch - Journal of Applied Social Science Studies Vol. 125 (2005) Issue 4, pp. 525-548.

Mytzek, Ralf; in collaboration with Olga Strietska-Ilina; Manfred Tessaring; Bernd Dworschak; Susanne Liane Schmidt; Henriette Freikamp (2005): Summary and Conclusions. In: Olga Strietska-Ilina; Manfred Tessaring (Hg.): Trends and skill needs in tourism. Cedefop Panorama Series, 115. Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities, Luxembourg.

2004

Bullinger, Hans-Jörg; Mytzek, Ralf; Zeller, Beate (Hg.) (2004), "Soft Skills - Überfachliche Qualifikationen für betriebliche Arbeitsprozesse". Bielefeld: Bertelsmann.

Brzinsky, Christian; Ralf Mytzek (2004), "EDV und Informationstechnologie in der betrieblichen Weiterbildung in Europa". In: Bullinger, Hans-Jörg, Peter Bott; Hans-Joachim Schade (Hg.), Qualifizierungserfordernisse durch die Informatisierung der Arbeitswelt. Bielefeld: Bertelsmann. S. 157-174.

Hilbert, Christoph (2004), "Regionale Arbeitsmarktpolitik, Matching und Qualifikationsbedarf in der Schweiz - Bedeutung, Methoden und Umsetzung“, WZB Discussion Papers SP I 2004-110.

Hilbert, Christoph; Klaus Schömann (2004), "The need for early identification of future skill requirements in the European Union". In: Cedefop (ed.): Identifying skill needs for the future: from research to policy and practice. Thessaloniki.

Leschke, Janine; Isabelle Schömann, Klaus Schömann (2004), "Activation policies need careful policy design and monitoring - Lessons from Canada and Germany". In: Amparo Serrano Pascual (ed.): Are activation models converging in Europe? The European Employment Strategy for young people, ETUI, Brüssel.

Lindskog, Magnus (2004), "Labour market forecasts and their use – practices in the Scandinavian countries", WZB Discussion Paper SP I 2004-105.

Mytzek, Ralf; Klaus Schömann (Hg.) (2004), "Transparenz von Bildungsabschlüssen in Europa. Sektorale Studien zur Mobilität von Arbeitskräften". Berlin: Edition Sigma.

Mytzek, Ralf (2004), "Early identification of skill needs in selected sectors. Summary and conclusions". In: Cedefop (ed.): Identifying skill needs for the future: from research to policy and practice. Thessaloniki.

Theobald, Hildegard (2004), "Entwicklung des Qualifikationsbedarfs im Gesundheitssektor: Professionalisierungsprozesse in der Physiotherapie und Dentalhygiene im europäischen Vergleich". WZB Discussion Paper SP I 2004-104.

Theobald, Hildegard (2004), "Unternehmensberatung: Veränderter Qualifikationsbedarf und neue Ansätze in Ausbildung und Regulierung des Berufszugangs". WZB Discussion Paper SP I 2004-106.

Brzinsky, Christian (forthcoming 2004), "Bildungsresistent oder Trittbrettfahrer? - Nicht-weiterbildende Betriebe im europäischen Vergleich".

Schömann, Klaus / Leschke, Janine (forthcoming 2004): Lebenslanges Lernen und soziale Inklusion – der Markt alleine wird’s nicht richten, in: Becker, Rolf / Lauterbach, Wolfgang: Bildung als Privileg? (Arbeitstitel) Erklärungen und Befunde zu den Ursachen der Bildungsungleichheit, Verlag für Sozialwissenschaften.

2003

Haak, Carroll (2003): Weiterbildung in kleinen und mittleren Unternehmen. Ein deutsch-dänischer Vergleich. In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung Heft 2, S. 166-186. Also published as WZB Discussion Paper SP I 2003-101.

Lindskog, Magnus (2003), "Forecasting and responding to qualification needs in Sweden", WZB Discussion Paper SP I 2003-105. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

Mytzek, Ralf (2003), "Arbeit und Mobilität in Europa. Studie zur Transparenz von Bildungsabschlüssen", in: WZB-Mitteilungen 99, S.18-21.

Neugart, Michael and Jan Tuinstra (2003), "Endogenous Fluctuations in the Demand for Education, Journal of Evolutionary Economics", 13, 29-51.

Schröter, Stefan (2003), "Berufliche Weiterbildung im Vereinigten Königreich unter besonderer Berücksichtigung gering qualifizierter Arbeitskräfte", WZB Discussion Paper SP I 2003-104. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

Vitols, Katrin (2003), Entwicklungen des Qualifikationsbedarfs in der Bankenbranche. WZB Discussion Paper SP I 2003-107. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

2002

Hilbert, Christoph; Ralf Mytzek (2002), unter Mitarbeit von Michael Neugart und Janine Leschke, Strategische und methodische Ansatzpunkte zur Ermittlung des regionalen Qualifikationsbedarfs. WZB Discussion Paper FS I 02 - 211. Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung.

Mahmood, Talat; Klaus Schömann (2002), Die Determinanten der Migrationsentscheidung von IT-Absolventen aus Pakistan: Empirische Befunde zum Design einer deutschen "Green Card", WZB Discussion Paper FS IV 02-03 (existiert auch in englischer Übersetzung).

Neugart, Michael (2002), Langfristige Dynamiken auf dem IT-Arbeitsmarkt. Einschreibungen von Ingenieuren an deutschen Universitäten und Fachhochschulen, in: Hans-Jörg Bullinger (Hrsg.), Qualifizierungsoffensive, Bedarf frühzeitig erkennen - zukunftsorientiert handeln. Bielefeld, Bertelsmann, S. 168-173.

Neugart, Michael (2002), "Asymmetric persistence of unemployment and endogenous cycles", accepted by the Journal of Economic Behavior and Organization.

Neugart, Michael (2002), "Interest groups, enlargement of the EMU, and labor market reform", in: Institutional Conflicts and Complementarities. Monetary Policy and Wage Bargaining Institutions in EMU. Edited by Robert Franzese, Peter Mooslechner and Martin Schürz, Kluwer Academic Publishers, accepted.

Neugart, Michael and Bjoern Rother (2002): A remedy for fiscal externalities in a monetary union, Jahrbuch für Handlungs- und Entscheidungstheorie 2, 91-111.

Neugart, Michael, Klaus Schömann (2002), Employment Outlooks: Why forecast the labour market and for whom?, WZB Discussion Paper FS I 02-206, Berlin.

Neugart, Michael, Klaus Schömann (eds) (2002), Forecasting Labour Markets in OECD Countries. Measuring and Tackling Mismatches, Edward Elgar, Cheltenham.

Neugart, Michael and Donald Storrie (2002), Temporary Work Agencies and Equilibrium Unemployment, WZB Discussion Paper FS I 02-203, Berlin.

Rouault, Sophie (2002), Multiple jobholding and path-dependent employment regimes - answering the qualification and protection needs of multiple jobholders, WZB Discussion Paper FS I 02-201, Berlin.

Rouault, Sophie, Heidi Oschmiansky, Isabelle Schömann (Hg) (2002), Reacting in time to qualification needs: Towards a cooperative implementation?, WZB Discussion Paper FS I 02-202, Berlin.

Schömann, Klaus and Philip J. O'Connell editors (2002) "Education, Training and Employment Dynamics. Transitional Labour Markets in the European Union". Cheltenham, UK, Northampton, MA, USA: Edward Elgar Publishing For an advance glance (Book Preview).

2001

Neugart, Michael (Hg.) with Juergen Gabriel (2001), "Ökonomie als Grundlage politischer Entscheidungen", Essays on Growth, Labor Markets, and European Integration in Honor of Michael Bolle, Bolle. Leske+Budrich, Opladen.

Oschmiansky, Heidi, Günther Schmid, Bettina Uhrig (2001), "Qualifikation und Beschäftigung. Jobrotation als Instrument der Weiterbildung und Integration von Arbeitslosen", Friedrich Ebert Stiftung, Bonn.

Schömann, Isabelle (2001), "Berufliche Bildung antizipativ gestalten: die Rolle der Belegschaftsvertretungen", WZB Discussion Paper FS I 01-202, Berlin.

Schömann, Isabelle (2001), Berufliche Bildung in Europa, in: WZB Mitteilungen 94, S. 27-29.

Schömann, Klaus (Hg.) (2001) Qualifikationen von morgen. Ein deutsch-französischer Dialog. Serienherausgeber: Hans-Jörg Bullinger. Bertelsmann Bielefeld.

Schömann, Klaus (2001), "Les besoins futurs en qualifications: des exemples d'approches dans quelques pays de l'OCDE" in: Les travaux prospectifs sur les besoins en qualifications en France et en Allemagne, Les Dossiers Juin 2001, Paris: Ministère de l'Education Nationale.

Schömann, Klaus (2001), Zukünftiger Qualifikationsbedarf: Beispielhafte Ansätze aus den OECD-Ländern, in Klaus Schömann (Hg).: Qualifikationen von morgen. Ein deutsch-französischer Dialog, Serien-Hrsg. H.-J. Bullinger, Bertelsmann Verlag, Bielefeld.

Schömann, Klaus, Carroll Haak, Michael Neugart, Heidi Oschmiansky, Sophie Rouault, Isabelle Schömann (2001), Qualifikationsbedarf in den Ländern der OECD. Ermittlung, Analysen und Implementation. In: Hans-Jörg Bullinger (Hrsg.): BMBF-Initiative "Früherkennung von Qualifikationserfordernissen". Ergebnisse aus der laufenden Projektarbeit. Stuttgart: Fraunhofer Institut Arbeitswirtschaft und Organisation.(.pdf).

Schömann, Klaus, Christian Brzinsky (2001), "Targeting Youth Unemployment in Germany: Current Measures and First Results", in: Pascual, Amparo Serrano (Ed.): Enhancing Youth Employability through Social and Civil Partnership, Brussels: European Trade Union Institute; Seite 305-322.

2000

Becker, Rolf (2000), Studierbereitschaft und Wahl von ingenieurwissenschaftlichen Studienfächern. Eine empirische Untersuchung sächsischer Abiturienten der Abschlussjahrgänge 1996, 1998 und 2000. Berlin: WZB Discussion Paper FS I 00-210.

Gülker, Silke; Christoph Hilbert, Klaus Schömann (2000), Lernen von den Nachbarn. Qualifikationsbedarf in Ländern der OECD. Bielefeld: Bertelsmann Verlag.

Haak, Carroll; Christoph Hilbert, Heidi Oschmiansky, Sophie Rouault, Isabelle Schömann, Klaus Schömann (2000), Qualifikationsbedarf erkennen - eine Gemeinschaftsaufgabe. In: Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg.): Qualifikationsstrukturbericht 2000. Bonn: BMBF.

Hilbert, Christoph; Carroll Haak, Klaus Schömann (2000), Lässt sich Qualifikationsbedarf prognostizieren? Ergebnisse und Verfahren aus OECD-Ländern. In: Hans-Jörg Bullinger (Hrsg.), Qualifikationen erkennen - Berufe gestalten. Bielefeld: Bertelsmann Verlag, S. 161-186.

Hilbert, Christoph; Carroll Haak, Klaus Schömann (2000), Qualifikationsbedarf in OECD-Ländern. In: WZB-Mitteilungen 87, S. 17/18.(.pdf)

Neugart, Michael (2000), The Supply of New Engineers in Germany. Berlin: WZB-Discussion Paper FS I 00-209.